DM廣告公司團隊管理

                                                      發布時間:2019-05-02 23:15:52   該信息長期有效   瀏覽:
                                                      信息編號 1979 置頂 | 修改 | 刪除 | 舉報
                                                      • 區域:全國
                                                      • 來自用戶:今好廣告
                                                      • 聯系人:劉經理
                                                      • 聯系電話:
                                                      • QQ咨詢:
                                                      • E-mail:
                                                      • 發布者IP:123.6.62.*河南省鄭州市聯通
                                                      • 小提示:聯系我時請說明是在DM加盟 DM報紙加盟 DM廣告加盟 DM聯盟 DM雜志看到的,謝謝!
                                                      信息詳情
                                                          大家都說采編不好干,有的壇友還反映說,發行人員亂發DM,你讓他每人發一份,他發兩份甚至更多?赡阋粋經理,你讓他發誰,他就發誰,他怎么能多發哪。除非你讓他自己隨機發放,那么,怎么發,發完,不就行呀。樓上許多位都說是管理問題,不假,但是管理,不是管住人。我記得30多年前,我學習跑業務的時候,我和師傅出去買東西,為了等一個熟人,我們去電影院看了電影,正好被我們科里的內勤人員出來看病,給撞上了,那人回單位后,就去我們的主管廠長那里告狀,你猜怎么著?那人反而被這位主管廠長給訓了一通,廠長說:“人家出去喂廠子里面跑業務,沒找人,自己花錢去看電影,應該表揚嘛!边@話傳到我們外勤組,大家心里都很感激,好好干,就是為了這位理解我們的廠長。
                                                          后來這位廠長離休了,換上一位懂得管理的人來管我們,制定的規章制度,有一百好幾十條,還和每個人的經濟收入掛鉤,可是結果怎樣?我們每個人都嚴格按照條條辦事,一分錢你也扣不了,最后,什么東西都買不來,那時候的基建投資,是不能隔年的,可到了年底,錢就是花不出去,把廠長急的跟螞蟻似的,但就是沒人理他,都等著他拿出新規章制度,然后照著去做。其實按照規章制度去做事,最容易,白天在家里睡足了覺,家的活都干完了。上該去的地方去一趟,有東西買回去,沒東西,走人。我的一位師叔更絕,把自己跑業務關系,走了一遍,留下話,說他要出差,時間比較長,單位來人,就說他來過啦,買東西,就說沒有。()
                                                          從那時起,我就明白了,所謂管理,就是管理人心的藝術,那位老廠長就懂得這個,因為她是從戰爭中過來的人,你的命捏在士兵手里,士兵的命也捏在你的手里,規章規定是保證不了這些的,只有管理好人心,才有可以打硬仗的團隊。團隊應該有規章制度,但那是用來處理極端事情的,一般情況必須使用人性化、人情化的方法。我們做DM雜志的,也應該從中學到一些管理藝術。
                                                          從壇友們的一些帖子反映的一些問題來看,問題就出在沒有把每一個人當一個具體的活生生的人來對待,本來應該公司做的事情,卻讓個人來做,完了還要考核人家,可是人家有沒有使用公司任何資源的權利,說真的,要讓人家把活干好,難。都難。
                                                          比如管發行的,不給發行人員具體發行數據,讓人家自己去發,發完,還要管人家,人家心里能痛快嗎。除非家里等著吃飯錢,否則誰也不會好好干。臨了,發行效果不好,還要懲罰發行人員,人家多怨呀,該懲罰的應該是他們的經理。經理干不好,該懲罰的應該是他的主管,主管干不好,該懲罰的是老板。
                                                          再比如廣告業務,一般都有業務經理,也有叫業務總監的,不論叫什么,都一樣,這些人就應該給手下提供業務指導,客戶指導,然后,再讓業務人員去跑,F在許多情況是,這些經理們就顧著自己去掙提成,對業務員一點指導也沒有,業務員干不出成績來,還說人家無能。這還叫什么團隊?
                                                          所以我說過,管理,就在一個理字。以前沒說太清楚,這個理字什么意思?就是人性化,就是對人的理解,把人當人來理解,而不是當工具來理解,人才會給你干活,和你一條心。企業的忠誠,正是靠這種東西來維系的,其他都是輔助手段。一個DM雜志,本來人手就少,沒有這種人心換人心的管理,不論你怎么管,最后都要走向反面。有位老板跟我說過,沒本事的人都服管,可對企業發展升級幫助不大;有本事的人,你給他多少錢,也沒用,他不服管,可對企業發展升級非常重要。我的這位朋友忽略了一點,有本事的人,是需要你拿心來換的。

                                                      聯系我時,請說是在DM加盟 DM報紙加盟 DM廣告加盟 DM聯盟 DM雜志上看到的,謝謝!

                                                      信息評論
                                                      您對以下信息或許感興趣(立即發布一條信息)
                                                      我們還提供相關分類
                                                      快速搜索 :
                                                      av天堂电影网